A Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC), uma das maiores fabricantes de chips de computador avançados do mundo, continua enfrentando dificuldades para colocar sua fábrica no Arizona em operação. A fábrica de wafers de 5nm da empresa deveria começar a funcionar em 2024, mas enfrentou inúmeros contratempos e agora não é esperado que comece a produção até 2025. O problema enfrentado pelo fabricante de semicondutores se resume a uma diferença fundamental entre Taiwan e os EUA: a cultura de trabalho. Um relatório do New York Times destaca a luta contínua.
Um grande problema é que a TSMC tem tentado fazer as coisas à maneira taiwanesa, mesmo nos EUA. Em Taiwan, a TSMC é conhecida por condições de trabalho extremamente rigorosas, incluindo jornadas de trabalho de 12 horas que se estendem até os fins de semana e convocando funcionários para trabalhar no meio da noite em emergências. Os gerentes da TSMC em Taiwan também são conhecidos por usar tratamentos severos e ameaçar os trabalhadores com demissão por falhas relativamente menores.
A TSMC rapidamente aprendeu que tais práticas não funcionam nos EUA. Relatórios recentes indicaram que a força de trabalho da empresa no Arizona está deixando a nova planta devido a esses abusos percebidos, e a TSMC está lutando para preencher essas vagas. A TSMC já depende fortemente de funcionários trazidos de Taiwan, com quase metade dos seus atuais 2.200 funcionários em Phoenix sendo imigrantes taiwaneses.
A mudança para começar a fabricar chips no Arizona foi vista como uma maneira de aumentar a fabricação de chips avançados nos EUA e reduzir a dependência das importações de Taiwan. Dadas as crescentes tensões entre os Estados Unidos, China e Taiwan, isso é considerado de vital importância. A Secretária de Comércio dos EUA, Gina M. Raimondo diz que o país compra 92% de seus chips mais avançados de Taiwan.
A TSMC comprometeu US$ 65 bilhões para o projeto, nota o The New York Times. Além disso, a instalação tem um subsídio de US$ 6,6 bilhões do governo dos EUA sob a Lei CHIPS e Ciência.
O plano é criar 6.000 empregos enquanto a TSMC constrói o restante da instalação. Em última análise, a TSMC terá três fábricas diferentes em seu campus em Phoenix e quer desesperadamente reduzir a proporção de imigrantes taiwaneses para contratações locais.
“Queremos fazer deste local um local de sucesso e sustentável”, disse Richard Liu, diretor de comunicações e relações com funcionários no local do Arizona. “Sustentável significa que não podemos continuar dependendo de Taiwan para enviar pessoas para cá.”
Em resposta ao aumento de posições de engenharia na TSMC e em outros lugares, faculdades e universidades próximas aumentaram seu currículo em áreas como engenharia elétrica. A TSMC colaborou em muitos desses programas com estágios, projetos de pesquisa e feiras de carreira. Também está trabalhando com faculdades e escolas secundárias orientadas para a tecnologia para construir salas limpas, o coração da fabricação de semicondutores, para dar aos alunos exposição aos ambientes.
Para ajudar a lidar com o choque cultural, a TSMC tem enviado funcionários dos EUA para Taiwan para observar o modo taiwanês. Ao mesmo tempo, o fabricante de chips está colocando seus gerentes em treinamento de comunicação para ajudá-los a trabalhar melhor com os funcionários dos EUA.
Se a TSMC vai ter sucesso com sua empreitada de fabricação de chips no Arizona, precisa aceitar o fato de que não é o único jogo na cidade. Enquanto a TSMC é considerada por muitos em Taiwan como o auge dos empregos de engenharia, outras empresas no Arizona estão competindo por esse pool de mão-de-obra. A Intel, em particular, está expandindo sua fábrica de chips no Arizona.
Fonte: Tom’s Hardware